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别让SA8000认证绊住脚
别让SA8000认证绊住脚SA8000（SocialAccountability8000）即企业社会责任标准，它规定了企业须承担的对社会和利益相关者的责任，对工作环境、员工健康、员工培训
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2025-02-08 |
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SA8000体系认证-体系认证
SA8000体系认证-体系认证SA80 00与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被三方认证审核的标准。它主要关注的是人，而不是产品和环境。SA8
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2025-02-08 |
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sa8000认证--健康：
sa8000 认证--健康：1.公司是否任命一名管理代表负责公司卫生工作？是否建立责任制度，将责任分配给各个级别的主管，并为他们提供合适的培训？2.公司是否聘请外
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2025-02-08 |
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sa8000认证--强迫劳动：
sa8000 认证--强迫劳动：1.工人是否清楚劳动合同的条款及公司规定，是否明白自由雇佣的权利？2.公司是否保存工人的个人信息证件的原件？工人是否需要交纳押金？3
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2025-02-08 |
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sa8000 认证童工：
sa8000 认证童工：1.公司是否有明确的招工程序，并采取的措施鉴别工人年龄和年龄文件？2.公司是否保存工人的人事档案，包括年龄文件副本和入职日期？3.公司是否
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2025-02-08 |
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sa8000 认证有哪些?
sa8000 认证有哪些?1.公司是否保存适用的法律法规的现行版本？2.公司是否定期收集适用的法律法规？3.公司是否保存已经签署的规章的现行版本？4.当不同法规和标准
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2025-01-20 |
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SA8000对我国出口的影响
SA8000对我国出口的影响SA8000有其合理之处，但在我国目前的经济发展水平下，SA8000对我国贸易发展的负面影响较大。1、对企业的影响：企业为了在公众中树立良好
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2025-01-20 |
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贸易主义促使SA8000的产生
贸易主义促使SA8000的产生随着发展中的国具有竞争力的廉价劳动密集型产品大量进入发达国市场，对发达国的国内市场造成冲击，纺织品服装、玩具、鞋类等相关行业工
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2025-01-20 |
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SA8000产生的背景
SA8000产生的背景1、美国等西方国试图把劳工标准纳入WTO框架体系但遭到发展中的国的抵制劳工标准的问题一直是在劳工组织（ILO）内部进行的。1993年，在“乌拉圭
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2025-01-20 |
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SA8000认证程序及要求
SA8000认证程序及要求一、SA8000的含义社会责任管理体系(Social Accountability 8000 ，简称SA8000（也称为社会责任标准）) 是一种以劳动环境和条件、劳工权利等
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2025-01-20 |
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SA8000认证直击软肋
SA8000认证直击软肋早在今年的3月，欧美一些国就意欲对我国包括服装、纺织品在内的劳动密集型行业强制推行SA8000标准认证，计划在5月1日开始实施。时至5月中旬，
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2025-01-13 |
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为什么要进行SA8000认证?
为什么要进行SA8000认证?1、减少国外客户对供应商的审核，节省费用；2、符合当地法规要求；3、建立公信力；4、使消费者对产品建立正面情感；5、使合作伙伴对本企
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2025-01-13 |
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SA8000认证的益处有8点：
SA8000认证的益处有8点：1.促使工厂，人因工作劳累出现意外事故2.提工厂的生产力，3.提员工的工作积极，4.提利害相关与牌商的信心5.提工人的生产6.符合企业社会
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2025-01-13 |
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SA8000认证|企业实施SA8000标准的益处
SA8000认证|企业实施SA8000标准的益处SA80 00与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被三方认证审核的标准。它主要关注的是人，而不是产
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2025-01-13 |
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SA8000对投资的影响：
SA8000对投资的影响：我国近年来吸引外资的步伐较快，除了潜在的经济发展速度和市场之外，廉价的劳动力也是外商投资的动力之一。如果将劳工标准提到SA8000规定的
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2025-01-13 |
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