返回主站|会员中心|保存桌面|手机浏览
普通会员

深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司

从事:认证辅导服务;另外提供诸如企业战略、流程、组织管理、绩效、薪酬、精益生...

新闻中心
产品分类
  • 暂无分类
联系方式
  • 联系人:Kate
  • 电话:0755-86250090
  • 邮件:farsightgd@126.com
  • 手机:13425180025
  • 传真:0755-86250110
以橱窗方式浏览 | 以目录方式浏览 供应产品
图片 标 题 更新时间
新的ETI验厂要求都是哪些呀?
新的ETI验厂要求都是哪些呀?ETI验厂基本要求:1、自由选择职业2、尊重结社自由及集体谈判权3、工作环境卫生4、不可雇用童工5、基本生活工资6、工作时间不可过长
2025-12-24
ETI验厂认证申请条件
ETI验厂认证申请条件 ETI验厂的基本守则与SA8000类似,都是基于劳工组织基本协议。ETI是由英国发展部和私人部门出资赞助成立,正实行的几个审核促使佳的运作准则
2025-12-24
ETI和SA8000之间有什么区别
ETI和SA8000之间有什么区别SA8000的标准,而ETI主要是由英国公司组成;ETI验厂认证目的是通过比较改工人权益的不同方案来改系统,而SA8000是可操作的认证系统。
2025-12-24
深圳SA8000认证供应,深圳SA8000认证商机
深圳SA8000认证供应,深圳SA8000认证商机SA8000的产生既有人文社会发展的原因,即随着社会经济的发展,各界对劳工的关注。同时也是市场上竞争格局失衡的产物。虽
2025-12-24
别让SA8000认证绊住脚
别让SA8000认证绊住脚SA8000(SocialAccountability8000)即企业社会责任标准,它规定了企业须承担的对社会和利益相关者的责任,对工作环境、员工健康、员工培训
2025-12-24
SA8000体系认证-体系认证
SA8000体系认证-体系认证SA80 00与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被三方认证审核的标准。它主要关注的是人,而不是产品和环境。SA8
2025-12-24
sa8000认证--健康:
sa8000 认证--健康:1.公司是否任命一名管理代表负责公司卫生工作?是否建立责任制度,将责任分配给各个级别的主管,并为他们提供合适的培训?2.公司是否聘请外
2025-12-24
sa8000认证--强迫劳动:
sa8000 认证--强迫劳动:1.工人是否清楚劳动合同的条款及公司规定,是否明白自由雇佣的权利?2.公司是否保存工人的个人信息证件的原件?工人是否需要交纳押金?3
2025-12-24
sa8000 认证童工:
sa8000 认证童工:1.公司是否有明确的招工程序,并采取的措施鉴别工人年龄和年龄文件?2.公司是否保存工人的人事档案,包括年龄文件副本和入职日期?3.公司是否
2025-12-24
sa8000 认证有哪些?
sa8000 认证有哪些?1.公司是否保存适用的法律法规的现行版本?2.公司是否定期收集适用的法律法规?3.公司是否保存已经签署的规章的现行版本?4.当不同法规和标准
2025-12-24
SA8000对我国出口的影响
SA8000对我国出口的影响 SA8000有其合理之处,但在我国目前的经济发展水平下,SA8000对我国贸易发展的负面影响较大。 1、对企业的影响:企业为了在公众中树立良
2025-12-24
贸易主义促使SA8000的产生
贸易主义促使SA8000的产生 随着发展中的国具有竞争力的廉价劳动密集型产品大量进入发达国市场,对发达国的国内市场造成冲击,纺织品服装、玩具、鞋类等相关行业
2025-12-24
SA8000产生的背景
SA8000产生的背景 1、美国等西方国试图把劳工标准纳入WTO框架体系但遭到发展中的国的抵制劳工标准的问题一直是在劳工组织(ILO)内部进行的。1993年,在“乌拉圭
2025-12-24
SA8000认证程序及要求
SA8000认证程序及要求一、SA8000的含义 社会责任管理体系(Social Accountability 8000 ,简称SA8000(也称为社会责任标准)) 是一种以劳动环境和条件、劳工权利
2025-12-24
SA8000认证直击软肋
SA8000认证直击软肋早在今年的3月,欧美一些国就意欲对我国包括服装、纺织品在内的劳动密集型行业强制推行SA8000标准认证,计划在5月1日开始实施。时至5月中旬,
2025-12-24