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COSTCO质量&工人的权益验厂
童工
除非当地法律许可，否则的员工须至少为14周岁以上，供货商和相关生产单位须有可验证每名员工出生日期的证明文件。在缺少这种文件的情况下，供货商和
相关生产单位应提供具有法律效力的资料以证明员工的年龄。
员工或虐员工
供货商和相关生产单位不能使用奴役、虐和体罚员工等。
劳动和雇用标准
供货商和相关生产设备须遵守所在国、地方或其他适用的劳动和雇用法规，包括禁止强迫或奴役劳动和契约式奴役，允许自由结社，工资和工时规定，运行自由结社
，使用外籍员工，禁止基于种族、肤色、性别、年龄和体力有关。
另外，以下规范可能是当地法律法规要求的，供货商和相关生产设备须遵守。如果不是当地法律法规的要求，Costco极力鼓励供货商和相关生产设施采取如下规范以达到“高于
或越Costco《供货商行为守则》的目标
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