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随着发展中的国具有竞争力的廉价劳动密集型产品大量进入发达国市场，对发达国的国内市场造成冲击，纺织品服装、玩具、鞋类等相关行业工人失业或工资水平下降，其工会
等相关利益团体要求实行贸易主义的呼声日起，美国等发达国为了国内市场，减政治压力，对发展中的国的劳工条件及劳工环境的批评指责声日益高涨1997年，美国经
济优先认可会（CEPAA）成立，积极关注劳工条件。尽管其后名为社会责任（SAI），其实际运作条件和CEPAA相同。该设计了社会责任8000（SA8000）标准和认证体系，同时
加进了一些工人的权益认为对社会审核重要的因素。SAI顾问会有28个成员，14个来自美国，其中一个是SAI的会长，来自亚太地区的成员有一人。然而，28人中有22人有表
决权（6人只在正常成员缺席时才有表决权），而美国的14人都有表决权，占近2/3。对SAI表示了大的支持，并要求与美国签订合同的供应公司尽可能达到SA8000的要求。